Parrainage pour l'emploi PAMINA: 2e Kick-Off 2017
05 Octobre 2017
Le 18 septembre 2017 a eu lieu le lancement d'un deuxième groupe de binômes dans le cadre du « parrainage pour l'emploi transfrontalier », l'un des trois piliers du projet INTERREG V «Bassin d'emploi PAMINA ». Des candidats habitant dans le Nord-Alsace étant la recherche d'emploi ont rencontré leurs marraines et parrains, cadres d'entreprises allemandes, situées de l'autre côté du Rhin et de la Lauter. Cette manifestation a eu lieu dans les locaux de l'Eurodistrict PAMINA à Lauterbourg.
Une collaboration entre acteurs publiques et économiques
Organisée par l'Eurodistrict PAMINA et le GIP-FCIP Alsace, cette deuxième édition 2017, après celle de mai, a rassemblé des demandeurs d'emploi français, des cadres d'entreprises allemandes du secteur industriel et des services et les partenaires publics de l'emploi français allemands et transfrontaliers. Après des entreprises comme Michelin à Karlsruhe, Heel à Baden-Baden ou l'AOK Mittelbaden, ce sont ProServ Karlsruhe, Möbel Ehrmann ou MARIC Airclean qui se lancent également dans l'aventure du parrainage transfrontalier.
Un moment fort permettant d'impulser une nouvelle dynamique
La philosophie du projet, également fil rouge de cette manifestation, est de créer une authentique dynamique transfrontalière afin de fluidifier le marché de l'emploi transfrontalier dans l'espace PAMINA.
La réunion de lancement du 18 septembre 2017 a marqué la première rencontre des nouveaux binômes de « parrain – parrainé ».
Après l'ouverture par Monsieur Harster, directeur général des services de l'Eurodistrict PAMINA et une présentation du projet et de sa philosophie, deux parrains, M. Becker, PDG de Schaeffler France à Haguenau a témoigné de son expérience, marquée par un enrichissement humain mutuel.
Les nouveaux binômes se sont ensuite rencontrés individuellement pour la première fois. Les échanges au sein des binômes ont été intenses et constructifs : de seconds rendez-vous sont pris pour les prochaines semaines. Ces prochaines rencontres seront l'occasion d'explorer encore plus précisément les besoins du candidat en recherche de positionnement et de l'épauler personnellement.
La soirée s'est terminée par un pot de l'amitié.
Une collaboration entre acteurs publiques et économiques
Organisée par l'Eurodistrict PAMINA et le GIP-FCIP Alsace, cette deuxième édition 2017, après celle de mai, a rassemblé des demandeurs d'emploi français, des cadres d'entreprises allemandes du secteur industriel et des services et les partenaires publics de l'emploi français allemands et transfrontaliers. Après des entreprises comme Michelin à Karlsruhe, Heel à Baden-Baden ou l'AOK Mittelbaden, ce sont ProServ Karlsruhe, Möbel Ehrmann ou MARIC Airclean qui se lancent également dans l'aventure du parrainage transfrontalier.
Un moment fort permettant d'impulser une nouvelle dynamique
La philosophie du projet, également fil rouge de cette manifestation, est de créer une authentique dynamique transfrontalière afin de fluidifier le marché de l'emploi transfrontalier dans l'espace PAMINA.
La réunion de lancement du 18 septembre 2017 a marqué la première rencontre des nouveaux binômes de « parrain – parrainé ».
Après l'ouverture par Monsieur Harster, directeur général des services de l'Eurodistrict PAMINA et une présentation du projet et de sa philosophie, deux parrains, M. Becker, PDG de Schaeffler France à Haguenau a témoigné de son expérience, marquée par un enrichissement humain mutuel.
Les nouveaux binômes se sont ensuite rencontrés individuellement pour la première fois. Les échanges au sein des binômes ont été intenses et constructifs : de seconds rendez-vous sont pris pour les prochaines semaines. Ces prochaines rencontres seront l'occasion d'explorer encore plus précisément les besoins du candidat en recherche de positionnement et de l'épauler personnellement.
La soirée s'est terminée par un pot de l'amitié.
Un outil pour favoriser l'emploi transfrontalier dans l'espace PAMINA
Les parrains, représentants d'entreprises allemandes, s'engagent dans cette démarche volontaire et bénévole pour différentes raisons. Beaucoup prennent plaisir dans l'accompagnement de leur « Mentee », et apprécient également les échanges avec les autres acteurs de l'emploi lors des manifestations collectives comme celle du 18 septembre 2017, dans une optique de trouver des solutions à leur pénurie de main-d'oeuvre.
Les parrains, représentants d'entreprises allemandes, s'engagent dans cette démarche volontaire et bénévole pour différentes raisons. Beaucoup prennent plaisir dans l'accompagnement de leur « Mentee », et apprécient également les échanges avec les autres acteurs de l'emploi lors des manifestations collectives comme celle du 18 septembre 2017, dans une optique de trouver des solutions à leur pénurie de main-d'oeuvre.