Mentoring Programm PAMINA: 2. Kick-Off 2017
05 Oktober 2017
Am 18. September 2017 fand in den Räumlichkeiten des Eurodistrikt PAMINA in Lauterbourg das Kick-Off für eine zweite Gruppe Tandems im Rahmen des Mentoring-Programms PAMINA statt: Im Nord-Elsass lebende Arbeitssuchende haben ihre Mentoren, Führungskräfte deutscher Firmen, getroffen. Das Mentoring-Programm ist eine der drei Schwerpunkte des INTERREG V-Projekts „Fachkräfteallianz PAMINA“.
Eine Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Trägern und der Akteuren der freien Wirtschaft
Französische Arbeitssuchende, Führungskräfte deutscher Firmen und Vertreter der deutschen und französischen Agenturen für Arbeit haben an dieser zweiten Auflage der Kick-Off Veranstaltung teilgenommen. Nach der ersten Veranstaltung im Mai, an der unter anderem Firmen wie die Michelin Reifenwerke in Karlsruhe, Heel in Baden-Baden und die AOK Mittelbaden vertreten waren, haben diesmal ProServ Karlsruhe, Möbel Ehrmann et MARIC Airclean den Start ins grenzüberschreitende Mentoring-Programm gewagt.
Organisiert wurde die Veranstaltung vom Eurodistrikt PAMINA in Zusammenarbeit mit dem GIP-FCIP Alsace.
Der Ausgangspunkt einer neuen Dynamik
Der Grundgedanke des Projektes, der auch während der Veranstaltung spürbar war, ist es, eine neue Dynamik zu schaffen um den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt im PAMINA-Raum zu stärken.
Das Kick-Off des 18. September 2017 war durch das erste Zusammentreffen der neuen Tandems „Mentor – Mentee“ bestimmt.
Nach der Eröffnung des Abends durch Herrn Harster, Generaldirektor des Eurodistrikt PAMINA und einer kurzen Darstellung des Projekts und seiner Philosophie hat Herr Becker, Generaldirektor von Schaeffler France (Haguenau), von seinen Erfahrungen als Mentor berichtet, die er als sehr bereichernd wahrgenommen hat.
Anschließend konnten die neuen Tandems sich zum ersten Mal individuell kennenlernen und austauschen. Diese Gespräche wurden von allen Beteiligten als interessant und konstruktiv erlebt. Jedes Tandem hat bereits ein weiteres Treffen für die kommenden Wochen vereinbart, dessen Ziel es sein wird, eine auf die individuellen Bedürfnisse des Mentees abgestimmte Unterstützung durch den Mentor zu vereinbaren.
Die Veranstaltung endete mit einem Umtrunk.
Ein Tool zur Förderung des grenzüberschreitenden Arbeitsmarkts im PAMINA-Raum
Die Mentoren entscheiden sich aus unterschiedlichen Gründen für dieses ehrenamtliche Engagement, Ihnen allen macht es Spaß ihren Mentee zu coachen. Viele schätzen auch die Möglichkeit des Austauschs mit anderen Akteuren des Arbeitsmarkts bei kollektiven Treffen wie dem des 18. September 2017, beispielsweise um Lösungen für ihren Fachkräftemangel zu finden.
Eine Zusammenarbeit zwischen öffentlichen Trägern und der Akteuren der freien Wirtschaft
Französische Arbeitssuchende, Führungskräfte deutscher Firmen und Vertreter der deutschen und französischen Agenturen für Arbeit haben an dieser zweiten Auflage der Kick-Off Veranstaltung teilgenommen. Nach der ersten Veranstaltung im Mai, an der unter anderem Firmen wie die Michelin Reifenwerke in Karlsruhe, Heel in Baden-Baden und die AOK Mittelbaden vertreten waren, haben diesmal ProServ Karlsruhe, Möbel Ehrmann et MARIC Airclean den Start ins grenzüberschreitende Mentoring-Programm gewagt.
Organisiert wurde die Veranstaltung vom Eurodistrikt PAMINA in Zusammenarbeit mit dem GIP-FCIP Alsace.
Der Ausgangspunkt einer neuen Dynamik
Der Grundgedanke des Projektes, der auch während der Veranstaltung spürbar war, ist es, eine neue Dynamik zu schaffen um den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt im PAMINA-Raum zu stärken.
Das Kick-Off des 18. September 2017 war durch das erste Zusammentreffen der neuen Tandems „Mentor – Mentee“ bestimmt.
Nach der Eröffnung des Abends durch Herrn Harster, Generaldirektor des Eurodistrikt PAMINA und einer kurzen Darstellung des Projekts und seiner Philosophie hat Herr Becker, Generaldirektor von Schaeffler France (Haguenau), von seinen Erfahrungen als Mentor berichtet, die er als sehr bereichernd wahrgenommen hat.
Anschließend konnten die neuen Tandems sich zum ersten Mal individuell kennenlernen und austauschen. Diese Gespräche wurden von allen Beteiligten als interessant und konstruktiv erlebt. Jedes Tandem hat bereits ein weiteres Treffen für die kommenden Wochen vereinbart, dessen Ziel es sein wird, eine auf die individuellen Bedürfnisse des Mentees abgestimmte Unterstützung durch den Mentor zu vereinbaren.
Die Veranstaltung endete mit einem Umtrunk.
Ein Tool zur Förderung des grenzüberschreitenden Arbeitsmarkts im PAMINA-Raum
Die Mentoren entscheiden sich aus unterschiedlichen Gründen für dieses ehrenamtliche Engagement, Ihnen allen macht es Spaß ihren Mentee zu coachen. Viele schätzen auch die Möglichkeit des Austauschs mit anderen Akteuren des Arbeitsmarkts bei kollektiven Treffen wie dem des 18. September 2017, beispielsweise um Lösungen für ihren Fachkräftemangel zu finden.